Планирование и согласование штатного расписания персонала, потребности в персонале (2–5 вакансий в месяц). Составление должностных инструкций и профиля вакансий.

Опыт подбора персонала и оценки/опыт работы ресечером. Умение принимать решения и нести за них ответственность. Способность работать с большим...

Составление описания и размещение вакансий в различных источниках. Работа с откликами на работных сайтах и активный поиск кандидатов.

Высшее профильное образование. Успешный опыт в подборе и найме персонала. Опыт подбора рабочего персонала в строительстве обязателен. Знание и применение...

Поиск и отбор персонала: Размещение вакансий на работных площадках и СМИ. Работа с откликами. Холодный поиск. Организация и проведение интервью.

Преимуществом для кандидата будет: Наличие высшего образования (менеджмент/психология/управление персоналом). Знание ПП E-Staff, 1C. Релевантный опыт работы.

Активный подбор персонала различного уровня - производство, склад, специалисты и руководители разного уровня. Формирование профилей вакансий. Размещение вакансий в различных источниках...

Опыт работы в подборе персонала от года. Владение различными инструментами поиска и оценки кандидатов. Владение хорошими коммуникативными и презентационными навыками.

Принятие звонков от соискателей, направление кандидатов на собеседование. - Работа с google таблицами. - Выполнение задач, поставленные руководителем отдела. - Размещение объявлений на...

Активность (уметь быстро включаться в процессы). - Хорошее знание ПК, офисные программы, Google таблицы (без формул), браузеры. - Не боится телефонных разговоров...

Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск). Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании.

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным. Уверенное владение программами MS Office. Коммуникабельность и грамотная речь.